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顺义拓展体验联系方式

来源:网络 发布时间:2019-08-29 23:25:57

顺义拓展体验联系方式

中合育才军旅夏令营之精彩团建(公司团建)

作为社会教育培训企业,北京众合育才教育科技有限公司,注册资金100万,总部在北京房山,毗邻良乡大学城,是行业领先的教育综合性机构。旗下商标中合育才于2016年取得商标注册。

“中合育才军旅特训营”隶属于北京众合育才教育科技有限公司【中合育才教育】旗下。中合育才在全国军旅特训营中名列前茅,是当下行业中较具实力和文化内涵的企业之一。

中合育才军旅特训营自2012年成立,是以军事为主题的搞端教育品牌,拥有完善的研学旅行、夏冬令营、企业内外培训、拓展训练、军事训练等教育服务体系。

我们拥有完善的培训设施,培训基地,优秀的教练团队,科学有效的培训课程!

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拓展课程|徒步穿越的项目特点:在规定时间,在徒步区域里主要靠徒步行走去完成起点到终点的穿越里程。徒步穿越因富于求知性,探索性,不可预见性等特点,穿越者必须掌握相关野外生存知识与技能,去应对千变万化的野外情况。徒步穿越含山地丛林,沙漠荒原,雪原冰川,峡谷,平原,山岭,长城,古道,草地,环湖,江河等很多分类徒步。

拓展课程|大学生素质拓展训练营的课程目的:大学生素质拓展训练项目内容为我们提供这种可能性,让学生在激动中、在恐惧中、在犹豫中、在喜悦中不断提升对生活的感悟,对挑战的向往,通过亲身体验来培养自己的体育精神。大学生素质拓展训练这种新的教育方式也是符合当前教育改革和素质教育的指导思想的,对推动传统教育模式的改革和青少年整体素质的提高也有着重要的意义的。

拓展课程|体验一家亲,共享亲子情的课程介绍:繁忙的工作拉远了父母与孩子的距离,对孩子的关心不再只是物质上的满足,良好的家庭,需要心与心的沟通和关怀。众基拓展的“体验一家亲,共享亲子情”亲子互动训练营,通过精心设计的生动、活泼、有趣的项目,引用体验式学习方式作为基础,专项设计家庭成员以平等的身份参与,教练适时针对性引导和分享,通过成员之间独立互动等环节,彼此培养良好的沟通习惯,融洽亲子关系。受到社会的广泛关注,特别是5岁以上孩子的家庭格外青睐,成为双休日和假期的好去处。当全家的手为同一目标紧握时,安全与信任产生了,坚定与执着出现了!“父子兵”、“母女档”、“全家组合”齐上阵,两代人在活动中感受挑战极限、超越自我的艰辛与快乐!自信心,意志力,耐挫力,独立生活能力得到极大增强,面对挑战,敢于竞争,敢于超越。当全家的手为同一目标紧握时,安全与信任产生了,坚定与执著产生了!“父母和孩子做一回兄弟姐妹”的口号体现得淋漓尽致,一种平等,民主,互助的精神在家庭成员之间传递。众基的“体验一家亲,共享亲子情”亲子拓展训练营,受到社会的广泛关注,特别是8-18岁孩子的家庭格外青睐,成为双休日和假期的好去处。寒暑假,不妨带上家人共同体验,了解孩子的心声,拉近与子女的距离,沟通变得容易!亲情,友情在体验中升华。

军旅夏令营团建

1.协助企业突破与改革,激励员工上下一心、众志成城;

2.让员工思想与企业的愿景、核心价值观、目标高度一致;

3.促进员工真诚沟通@发挥团队精神,提升凝聚力和战斗力;

4.创造一个互相紧扣、有承诺及目标的一流执行力团队;

5.每一个参加者亲自体验及发掘有效团队的重要性;

6,化协作、互助、共贏的概念,强调每一位成员的重要性;

7.营造一种重结果的氛围,从而增强员工的责任心:

8.获得吃苦自我学习和改进动力,并帮助企业成为学习型组织;

9.提高员工的忠城度与归属感觉,有效降低员工流动率;

10,改善整体表现,以团队力量推动企业缋效得以有效提升

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拓展课程|鹰的重生的组织收益:本课程根据新员工的在新平台中适应与融入的特征,针对性提高社招新员工对新组织的融入度与归属感,从而间接提高他们的效率、企业培训转化率和服务年限:●引导新员工放下固有的经验和姿态,调整状态迅速建立与新平台的对接意愿,形成卓有成效的职业习惯;●帮助新员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度,并使其对组织形成正面的预期;●促进社招员工迅速融入新团队、新平台、新文化,建立归属感和认同感,减少新员工的启动成本,避免新员工因适应不良而流失。

拓展课程|野外生存体验的项目介绍:野外生存体验(CST)的目的是使特别空勤团的士兵能在任何地形中生存作战,就是在各种地形条件下训练新队员,从白雪皑皑的南威尔士到湿热的丛林中都能见到他们的身影,目的就是让他们艰苦的野外条件中能够生存下去。继续训练的许多内容都只是纸上谈兵,检测不出士兵的身体极限,从而就不能圆满地完成挑选合格士兵的任务。但是特种训练有一门课程野外生存训练,它的主要特点是高强度训练,受训人员要承受巨大的生理考验和心理压力。

拓展课程|400米障碍的注意事项:发令员发令时使用发令呛或发令旗、鸣哨的同时,上举的发令旗立即向下挥动。发出“各就位”的口令后,应等所有受测者身体稳定时,鸣呛或鸣哨。发令员认为起跑不公允或有人犯规,应鸣哨召回所有受测者重新组织起跑。受测者在起跑过程中,累计出现两次犯规,取消受测者的测试资格。类似项目

军旅夏令营团建培训价值

迅速统一学员思想,明确方向,确定目标;

增进学员相互信任和理解,树立团队意识;

学会开放自我,换位思考;

树立主动沟通意识,形成良好的水性循环沟通机制;

严于律己,具有高度团队责任感的纪律观念;

培养发现团队问题,改善团队管理方法的意识;

摒弃个人英雄主义,树立团队协作和奉献意识;

积极有效合作,打造一支召之即来,来之能战,战之必胜的强大团队;

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类似项目拓展课程|世博大展的操作步骤:1、每个队有5分钟时间讨论所需要的材料,队长可以离开座位相互换取自己所想要的物品;2、制作时间30分钟,期间不允许任何人离开座位随意走动;3、展示成果,裁判打分,确定名次。拓展课程|野外露营的项目介绍:扎营大赛及露营是人类回归自然、回归自我的一种原始觉醒,是人类探索自然、超越自我的精神需求。同时它还能够提升绿色环保意识,增强团队合作精神,树立健康生活方式,引领时尚文化潮流。因此,众基从创建伊始,就本着“安全、快乐、挑战、悟道”的户外理念,保持着挑战创新、知行合一的发展宗旨,一方面不断完善着户外装备店的装备品类,另一方面也坚持不断的开发不同强度、不同风格的户外活动线路,为户外运动爱好者提供着专业的户外装备、丰富多彩的户外线路和多方面的户外技术支持。

拓展课程|企业文化导入的组织收益:●采用一种最具冲击力的方式,通过让学员在安全的状态下解决各种难题,体验企业文化的真谛;●迅速全面地理解企业文化的内涵,并能用自己的语言表达;●让学员对企业文化的要求留下深刻的印象,并指导今后的工作方式和思维模式;●迅速激发员工的归属感和自豪感;●有效提升员工忠诚度,为企业带来长期收益。

军旅夏令营团建深刻领会执行力的重要性;

赏罚分明,培养绝队执行,无任何借口的执行意识,打造强有力的执行能力;

培养在短期内拿出应对变化的正确管理方法的能力;

强化执行结果意识,树立主动去做的积极心态;

学会欣赏他人,鼓励他人,信任与支持他人;

时时刻刻,感恩常在,学会对队友和团队心怀感恩;

培养“狼兔”精神,既要勇猛血性,又要守法合规,以开放、创新、竞争、协同的态度去面对问题和挑战。

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3、集合、站队等细节要时时处处展现中信人顽强拼搏的作风和团队荣誉感。培养团队中的默契度和协作能力。通过相互配合快速增进人与人之间的关系。挖掘每个人具备的挑战的意志热情。项目介绍要求各个小组通过练习,强化团队合作与沟通,依次完成5个小项目!各小组根据完成时间的不同,获得不等的积分。根据积分,决定比赛成绩。

拓展课程|军礼的项目来源:当今世界各国军队行的军礼,最早是从英国开始的。据说英国在打败了西班牙的无底舰队后,为凯旋归来的将士举行了一次规模相当壮观的祝捷大会。在大会上由英国女王伊丽莎白一世亲自为有功将士颁发奖品。当时为了维护女王的尊严,特规定将士领奖时要用手遮蔽眼部,不得对女王平视,这种动作后来就演变成了今天各国军队的军礼。另外的说法,军礼的起源可以追溯到古罗马时代,当时在古罗马帝国庞大的骑槟军团里就已经有了军礼的雏形。每当帝国的骑士们策马相遇时,都会相互举起头上戴的面甲,据说这一方面是为向对方表示敬意,体现骑士精神,另一方面也是为了显示出自己的脸部,以免被对方所误伤。到了11世纪,欧洲各国的骑士们大都去掉了面甲,举面甲的传统也慢慢演变成脱下头盔或帽子以示敬意。英国资产阶极革命以后,其代表人物克伦威尔领导的新式军队正式把脱帽致礼的传统改为用手接触帽檐敬礼。这时候的英国军人相互敬礼时,右手掌紧贴帽檐,手心向外翻,用以向对方表示自己手中没有武器,同时两腿并拢呈立正姿势,以显示其军人的气魄。这种军礼形式,樶先从英国陆军开始,然后传到了海军和以后的空军。法国大革命后,法国军队也先后实行了这一新式军礼。不久,这种军礼又传到了美国,进而逐渐传到了全世界。目前世界各国军队的军礼虽然各不相同,但举手接触帽檐致敬的这一表现形式却都是通行的。我国军队前的军礼,严格来说,当时国共双方的军队都没有全军统一的军礼。这主要是由于历史原因造成的。在两军(其实最早是一军)的发展过程中,不同程度的受到了俄国、日本、英国、德国、美国等国的影响,当时不但我国军队的武器是万国造,连训练也是五花八门,包括战略思维、战术动作、日常养成等等都有外国的痕迹,所以敬礼方式也是乱七八糟。真正统一起来,是在之后,海峡两边不约而同的开始了军队的“正规化”,或者叫“整饬军队”,此时军礼才最终统一了起来。

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