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山南地区澳大利亚出国打工申请费用价格合理「在线咨询」

来源:网络 发布时间:2019-09-01 00:00:04

山东联劳旗下:联劳人力、联劳咨询三家公司和联劳商学院。山东联劳当下在全国成立及筹备中的服务机构超过100家,公司发展战略:立足山东、创立品牌;辐射全国,行业闻名;系统完善,产业发展。山东联劳:成立于2017年6月,注册资本1000万元。专注、专业从事出国留学、出国游学、出国研修;海外劳务;海外投资、等服务。

出国劳务

合法的外派劳务企业在办理出国务工人员手续时必须协助出国务工人员与国外雇主签订劳动合同,并与国外雇主之间签定劳务合作合同。所有合同必须包含以下条款:工作内容、工作地点、工作时间和休息休假;合同期限、劳动报酬及其支付方式;福利待遇和生活条件;劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护等,以确保在国外工作期间的待遇和权利。

(1)须确认外派劳务企业或对外承包工程企业已安排本人接受赴国外工作所需的职业技能、安全防范知识、外语以及用工项目所在国家或者地区相关法律、宗仰、风俗习惯等知识的培训。

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出国劳务

须确认外派劳务企业、国外雇主或对外承包工程企业为自己购买了在国外工作期间的相关保险。但在国内的医保及保等需由出国务工人员另行与企业商定。须确认是否按合法途径办理出境手续。

须确认有关费用的支付是否符合国家规定。

发生纠纷后,可要求外派劳务企业提供必要的协助,与雇主进行交涉协商处理,如直接受雇于对外承包工程企业的,可向其国内总部或其总部所在的省(市、区)商务主管部门投诉。

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劳务外包是什么意思

一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求多,也最繁杂,这种业务可以外包;国家法定的福利,如养老保险、失业保险、疗保险、住房积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。

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